九江经济开发区人力资源服务产业园简介

园区环境

“九江经济开发区人力资源服务产业园”是集“公共服务、公共服务、公益服务、业务服务”四大服务功能于一体的人力资源服务产业园，包括服务、物业服务、政府窗口、教育培训、企业孵化、资源整合、行业党建、协会建设、信息咨询、互动交流、活动论坛等。

依托四大服务功能，建设区域人力资源集聚高地，提高人力资源市场配置的速度和质量，确保经济开发区、九江、鄱阳湖经济圈、长江中游周边城市的就业和就业需求，建设人才保留、人才引进、人才使用和人才培养平台。

九江哪里有服务

智慧园区

园区内的企业和各类人才可以享受全方位、全流程、全业务服务。同时，工业园区利用互联网思维建设在线智能平台 线下服务平台，打造人力资源供需交易双线融合平台，促进互联网人力资源企业快速成长发展，使园区真正成为智慧园区。

一、项目服务内容

(一)公共服务

公共服务是指公园物理设施的配套服务，主要包括公共办公空间、物业管理、餐饮住宿。

为满足入驻企业的需要，园区设立公共会议室、公共多媒体教室、便利店、24小时自助商务中心、咖啡吧等配套设施，满足园区企业的各种配套服务需求。

(二)公共服务

公共服务是指政府或者有关制定机构和园区经营者为园区企业、劳动者、用人单位和有关服务需求单位提供法律、法规、制度和政策相关事务的处理服务。

公园采用“一站式公共服务”的理念，依托在线智能服务平台和线下窗口，提供社会保险、就业管理、档案托管、工商登记、财务审计、税务核算、户籍附属等公共服务。

1、园区设立企业服务中心，提供“一站式、一站式”服务，为企业注册、许可证审批、政策咨询、政府关系沟通维护等服务。

2、协助政府建立人力资源产业相关政府职能部门窗口，引进为公共就业、大学生创业、人才培训、人事考试、职业技能评估、人才继续教育等提供服务的专业机构，建立完整的人力资源产业链。

3、金融服务邀请银行、信用担保、小额贷款等金融机构在园区设立服务结构。为园区企业提供融资平台、资金计划和网络服务。

(三)公益服务

公益服务是以构建和谐社会理念为基础，为公众提供免费服务的公园。包括劳动权利保护、法律咨询、政策咨询、行业交流、教育培训、企业孵化等公益服务。

1、劳动权利保护和法律咨询服务。公园设立劳动权利法律服务站服务点，在劳动监督部门和法律部门的支持下，聘请或聘请劳动法律工作者，进行法律咨询，指导劳动权益侵犯当事人选择合理合法的权利保护渠道，与劳动监督部门联动调解劳动矛盾纠纷。

2、政策和行政事务咨询服务。公园设立管理办公室，安排专人与政府联系，为企业和个人提供政策和行政事务咨询服务，通过网站、微信、QQ等形式提供在线服务，支持政府政策的实施。

3、行业交流服务。积极开展人力资源博览会、人力资源发展论坛、高水平人才交流论坛、人力资源创新创业竞赛等有影响力的活动，定期组织企业交流学习活动。

4、教育和培训服务。邀请高校专家和行业领导者开展公益课堂和公益沙龙，通过互联网和创新技术手段培训人力资源企业和企业人才。

5、企业孵化服务。在政策、资金、办公空间等方面，为园区重点孵化企业或项目提供免费帮助，帮助做大做强。

(四)经营服务

业务服务是园区的市场化运作，为企业或政府提供定制服务。包括园区投资运营、风险投资、人力资本、政府采购服务、人力资源供需项目对接整合、IT信息服务、定制办学等。

1、园区投资和运营。园区经营者利用在线（在线）投资促进与线下活动相结合的投资促进模式，提供高质量的经营管理服务，实现年度企业数量和年产值的评估目标。

2、风险投资和人力资本。园区经营者参与或引进第三方，为入驻企业或孵化项目提供风险投资和资本运营支持。

3、政府购买服务。园区经营者为政府提供劳务派遣、人事委托外包、管理咨询、职业培训、企业高研班等业务服务。政府（国有企业）的大部分职位都是辅助和可替代的非编制职位。在人事改革之前，政府的大部分职位与编制人员实行同工同酬。这一机制大大降低了政府机构的服务效率和水平，影响了政府形象。采用政府购买第三方人力资源服务后，所有相关人事关系均由第三方人力资源企业委托，实施竞争性岗位，调整工资结构体系，激发非编辑人员的工作热情，提高工作服务态度，提高工作效率。

4、人力资源供需项目的对接与整合。许多人力资源服务需要一个机构可能无法承担。园区经营者组织定居企业，建立更密切的合作关系，共同下订单。

5、IT信息服务。引进与人力资源相关的信息技术、软件开发、电子商务等网络信息服务企业，为入驻企业搭建信息网络服务平台，提供网络服务解决方案。

6、定制办学服务。园区根据政府或市场需求，整合多种资源，为用人单位提供定制办学，开展校企订单班、产教融合、校企学徒合作等形式，满足用人需求。

二、项目功能分区

(一)公共人力资源服务区

功能定位：为高端人才和人才服务机构提供政策咨询、评价、创新就业、科技创新服务、人才评价、职称处理等；为基础人力资源提供就业指导、基础培训、就业信息发布、就业招聘会（双重选择会议）等；为企业提供人力资源供需信息、公共研究（招聘、薪酬等）。、人力资源服务业发展动态等；为劳动者和企业经营者提供法律咨询援助等公益服务。

1、人力资源市场

主要用于经济开发区、九江定期、不定期举办单位招聘、人才交流活动，以市场为平台，为各级人才提供交流场所，为企业事业单位提供对接窗口，为中介机构提供服务机会。

2、会议培训服务区

为区内外各类人力资源(人才)的对接交流，以及区内企业管理培训、讨论、人力资源招聘等提供会议服务。

3、财务结算中心

园区引入银行机制，办理资金结算和融资服务，降低资金成本，提高资金使用效率，实现集中资金管理模式。

4、金融服务中心

主要用于吸引基金公司、金融租赁公司、证券保险公司到工业园区，园区开展金融服务需求对接活动，引导金融企业为重点项目和孵化项目提供优惠金融政策，为工业园区和产业的发展提供财政支持。

5、技能培训基地

主要为大学生提供技能培训，包括电子商务培训、软件培训、金融金融培训、艺术设计培训等，也可划定工业园区及其周边社会人员参加国内婴儿培训、医疗保健培训等部分区域。增加职业技能认证中心。

6、创业孵化中心

主要用于孵化科技创新和服务型企业、创业孵化交流、服务及产品展示、创业大赛。

7、高端人才工作站

用于人才引进信息的发布、推荐人才项目的对接、重点人才项目的跟踪实施、实施人才引进奖励政策的监督和日常联系登记备案。配备专职管理人员，负责人才政策的回答和宣传、信息交流、接待访问等。

8、实验室和数据档案区

依托大数据和区块链技术，建设数据智能档案管理平台，为新材料、新能源、电子电器、设备等博士后工作站建设相应的大数据中心。

9、法务工作站

定期派律师进入，为工人和企业提供法律咨询，指导法律援助的申请，规范用人单位的规章制度管理，开展讲座和法律宣传活动。

(二)经营人力资源服务区

1、定制服务区

可以为企事业单位提供政府采购服务、猎头服务、IT服务、高端人才筛选、服务外包、个性化人才评价、管理咨询、项目人才培训等市场化人力资源全业态服务。

2、商业和商业配套服务区

主要为园区人员提供商务配套服务，包括印刷、餐饮、便利店、商务中心等，为园区人员的工作和生活提供配套商业设施。

(三)园区管理服务办公区

功能定位：主要为网络维护、人才市场有序管理、消防、安全、水电管理、卫生清洁管理、窗口管理等平台提供日常管理服务；为企业注册、许可证审批、政府关系沟通维护提供“一站式、一站式”服务；重点开展投资经营活动；人力资源行业协会办公空间。

园区愿景

九江经济开发区人力资源服务产业园已成为功能集成、产业集聚、资源集约、成果显著的人力资源产业链服务产业园，成为省级甚至国家人力资源服务产业园，帮助人力资源和产业企业持续转型，全面推动经济开发区及周边地区经济社会转型升级。

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