株洲：企业有需求 可以通过找“群”来做
“制造名城”监督服务微信群。
红网时刻3月30日讯(记者聂千川记者李何露姚金波)“感谢工信局的帮助，现在很多人打电话询问新茶的购买意向，茶叶销售并不担心。”3月30日，炎陵神农生态茶叶有限公司负责人龙辉平向株洲工信局发出感谢信息，感谢株洲工信局帮助企业推广。
近日，龙辉平在“制造名城”监管服务微信群中反映，由于疫情影响，产品销售困难大，库存大；同时，新茶上市，希望有关部门帮忙推广。
株洲市工业和信息化局收到企业问题后，立即组织人员了解企业情况，以“互助平台”的形式宣传推广企业和产品。并指定企业联络人参观企业，跟进问题处理，目前库存基本销售已完成。
市工业和信息化局党组书记、局长宋长征带领团队了解企业反映的问题。
今年以来，株洲市工业和信息化局护航“制造名城”，突出“解决问题、做实事、提高效率”的工作思路，打造“制造名城”监督服务微信群，更好地落实“三高四新”的战略定位和使命任务。
株洲市工信局安排专人及时跟进企业反馈问题处理进度。
集团以产业链主要企业、规模产业收入前50强企业、国家、省小型巨头企业为主体，选择200多家企业作为关键服务对象，邀请企业负责人、综合管理部长或政府工作对接人员加入集团，及时反映微信集团中企业问题的需求。“我们建立了企业问题处理流程表，要求相关部门在8小时内联系企业，跟踪企业问题。株洲市工信局相关负责人介绍。
3月15日，湖南翔伟通用航空有限公司党支部书记秦云华在小组中留言，希望政府部门协调，为企业员工接种“强化针”。出乎意料的是，它立即得到了主管部门的回应。第二天，园区、疾病预防控制等部门和单位协调为企业设立了疫苗接种专项活动，30多名员工只用了半小时就完成了强化针接种。
株洲新茶V
值得注意的是，株洲市工业和信息化局除了解决微信群中反映企业问题的需求外，还成立了由局领导、相关部门负责人、企业联络员组成的企业服务团队，分为三个栏目：信息港、宣传栏和互助台。首次将与企业相关的政策文件、活动等信息及时转发给相关企业负责人。
该局还组织力量免费为企业制作宣传动画视频，首次通过官方网站、官方微博、会议现场转载推广；开放“著名城市-株洲”视频号码，制作企业宣传视频，加强株洲著名企业的宣传。
统计数据显示，截至目前，株洲工业和信息化系统已建立近2000个“著名制造城市”监督服务企业微信集团，9.5万工业企业，9.6万人，基本实现“工业企业全覆盖，大型工业企业“一企业一组”。
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在日常生活中，越来越多的人开始关注到“100元3个小时”这一话题。对于很多人来说，这可能是一个相对轻松的收入机会，但背后却隐藏着法律问题与风险。本文将探讨在这个价格范围内，如何合法地进行服务以及相关法律责任。
我们需要明确，“100元3个小时”这样的服务价格是否符合劳动法相关规定。根据我国劳动法，任何劳动合同的签订，都应该满足公正、公平和自愿的原则。假如一个用人单位或个人以100元3个小时的标准提供工作，这就需要考虑是否符合最低工资标准。不同地区的最低工资标准不同，而用人单位在支付劳务费时不得低于法定的最低工资要求。如果这一费用低于所在地区的最低工资标准，那么就可能违反了劳动法的规定，雇主需要承担法律责任。
另一方面，对于从事100元3个小时劳务的人来说，也需要注意自己在工作过程中的权益保护。例如，雇主如果没有提供安全保障，或是未签订正式合同，可能会造成劳动争议。如果在工作过程中发生事故或劳损，员工是否能够获得合理的赔偿将成为一个关键问题。为了避免这种情况，签订劳动合同并明确各项条款是至关重要的。
除了劳动法的相关规定外，隐私保护也是我们不得不提的一个问题。如今，很多服务都涉及到个人信息的收集与使用。若在进行100元3个小时的服务时，涉及到收集客户个人数据，服务提供者就需要严格遵守《个人信息保护法》。任何未经同意收集、处理或传播客户信息的行为，都会被视为侵犯隐私，从而引发法律纠纷。📑
提供服务时，双方应明确服务内容和责任范围。假设是提供家政服务，100元3个小时的收费是否合理，服务内容是否清晰，是否有其他隐藏费用等，都需要提前在合同中明确。这不仅有助于避免因服务不满意而产生的矛盾，还能有效减少因误解或不当行为而引发的法律纠纷。
对于从事短期劳务的人来说，了解自己在工作过程中的权益非常重要。如果你是被雇佣方，那么在签署任何形式的协议前，务必了解其中的权利和义务。即便是如此简短的服务，如100元3个小时，在某些情况下也可能会涉及到劳动纠纷，导致不必要的麻烦。
另一方面，雇主也需要承担起相应的法律责任。如果用人单位提供的工资待遇低于最低工资标准，或者不提供合理的工作条件，也有可能面临劳动监察部门的处罚。尤其是在“100元3个小时”这种较低的收费标准下，法律监管机构可能会更加强调服务质量与工作环境的合规性。因此，作为雇主，应确保自己的服务不仅价格合理，更符合相关的劳动法规。
虽然100元3个小时的价格看似非常诱人，但背后却涉及到了诸多法律因素。从事此类服务时，雇主和雇员都应当提高法律意识，确保自己的行为符合相关法律法规，避免因疏忽大意而导致不必要的法律纠纷。💼
大家在选择此类服务时，不妨先了解相关法律信息，确保自己的权益不受侵犯。法律是保障我们平等与公正的重要工具，让我们共同努力，在合法合规的框架内实现合理的交易与合作。
欢迎在下方留言讨论你的看法和经验，我们一起探讨更多法律相关问题！
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62t 评论于 [2025-06-21 08:44:43]
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