还要控制看球的欲望。技师穿球衣从事色情服务。警方逮捕了273名涉黄人员

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11月30日，警方宣布，世界杯期间，杭州上城警方暗访了该地区477个足浴、洗浴、水疗等场所。我发现每天晚上都有一些女人穿着暴露的衣服，很多女人穿着球衣。

自10月10日起，警方派出了440多名警察，逮捕了273名犯罪嫌疑人，采取了15项强制措施和200多项行政处罚。

目前，相关涉黄场所已关闭并改变业态。相关案件正在进一步调查中。

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定量私募“花式福利”大战:房子，私人教育，SPA，高端医疗

作者孙建楠编辑袁畅，我们有健身私教！我们是一对一的私教！我们有按摩！我们有免费SPA！我们有免费住房！我们协助落户！我们有全家迪士尼！我们的美味佳肴畅吃！这不是炫耀，而是量化私募圈竞争人才时发布的“福利清单”。随着市场的日益发展和成熟，量化厂商不仅在全球网络人才中使用“真金白银”，还开辟了各种“花式福利”，为人才“消除隐忧”、“创造良好的环境”。对于行外人来说，这些福利项目五花八门，几乎是“没有做不到，只有想不到”！杭州按摩降落。

早期“以人为本”的定量机构往往从开发区和数据园区开始，办公条件“一言难尽”。然而，随着管理规模和市场的不断发展，主要定量机构在核心金融区和商业区购买了高端办公区，并做出了许多“人性化安排”。

两年前崛起的天演资本在办公区划出了专属的运动空间和视野超好的休息区，在业内传诵了一段时间。

资深量化机构赫福投资，招聘福利清单不仅突出了工资和奖励，还注重桌游等娱乐设施，以及工作体力椅、升降台等办公条件。

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除了为员工安排美观舒适的办公环境外，量化大厂在其他方面的思路也在不断升级。资事堂发现，一些100亿私募为员工提供的“一日三餐”越来越精心。九坤投资曾解释说：“从三餐到下午茶，我们将优化员工福利地图的各个环节，不会影响他们在内部工作过程中的技术研究。“千象资产在招聘网站上注明:“(公司有)种类繁多的自助午餐，我们拥有你想要的一切；饱腹健康，加班餐也有落地”。

此外，许多大型定量私募股权机构将在办公室划定一个特殊的用餐区，由高端酒店或特殊的食品配送机构提供服务，这对普通的公共和私募股权机构来说也是困难的。

除了吃喝娱乐，高端健身医疗服务的头部量化机构还会在更长的方向为员工花钱——比如健康、医疗等。灵均投资对福利项目有以下表述，乍一看花了不少钱:

员工基金，绩效奖励高端医疗，立即定制健身福利，家庭关怀咖啡茶歇，花式团建杭州下沙大学城1000一次。

北京佳期投资在招聘通知中展示了“高级医疗保险”、“协助落户”等福利项目。所谓“高级医疗保险”，又称高端医疗保险。主要为投保人提供私立医院、大型医院国际部门的诊疗报销、重点专家预约、部分自费药品报销。星阔投资推出“六险一金”、“超长年假”、“出国旅游”等福利。其中，“六险一金”更为重要。所谓“六险一金”，是指在常规“五险一金”之外增加补充商业医疗保险，员工可以享受几乎“全额报销”的医疗保障和一些额外的医疗服务。

除了独家福利和自身优势的竞争外，一些定量的大型机构还将提供更高的“差异化”福利待遇，包括食品和娱乐项目的全面和三维升级。白鹭资产管理公司推出了超大型零食能源供应站、哈根达斯冰淇淋和无限的工作晚餐。

杭州私募还为员工提供出租车补贴、购书福利、每月免费SPA/按摩、年度家庭迪士尼乐园游玩等。为了提高咖啡质量，私募还聘请了专业咖啡师制作各种咖啡和花式饮料，并强调“高价值下午茶持续充电”。

免费住宿，“拒绝加班”上海思谢投资在招聘应届毕业生时提到，除了给行业几乎“标准”的免费午餐、水果零食外，还提供免费的专业健身教练，并在实习期间提供免费住房。杭州spa包含飞机大概多少钱。

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上述星光投资在其官方网站上承诺了一个罕见的“显性福利”——周末不加班。这种“福利”在竞争激烈的私募股权圈中也是“真诚的”。

最长的“福利”是让公司在员工福利方面做好各种私募机构的努力，这当然是投资圈和私募圈的进步。但对员工来说，真正的“福利”除了获得适当的报酬外，还有更多的职业保障。从这个角度来看，健身私教是“一对几”还是“一对一”并不重要。更重要的是，量化私募机构可以长期运营，为员工和投资者创造长期稳定的回报。网络上有一句热言：最长情的告白就是陪伴。所以对于量化圈甚至资产管理圈的从业者来说，最长期的“福利”应该是公司长期经营。

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本文不构成个人投资建议，不代表平台观点。市场有风险，投资需要谨慎。请独立判断和决策。

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