订单飙升！水乡很多企业节后招工忙，有企业介绍一人奖励2500元

东莞海信金属科技有限公司人力资源行政经理徐国动告诉记者：“老员工一人可奖励2500元，企业将奖励新员工1000元。”。柳州太平西街还有吗。

近日，记者走访了水乡多家企业，发现春节过后，多家企业的复工率高达90%，但存在不同数量的就业缺口，正在通过内部推荐、线上线下招聘、校企合作等方式招聘。其中，由于订单增加，道教和乐电子、洪梅海新金属两家企业给予了800元至2500元的高额介绍奖励。

和乐电子车间

许多企业的复工率超过90%柳州百饭路有鸡吗。

2月中下旬，东莞海信金属科技有限公司工厂繁忙，工人们正在有序组装燃气灶。距离9公里的和乐电子有限公司，数千名工人已返回一线，专注于蓝牙耳机的生产。这些产品出厂后，将出口到60多个国家和地区。

“我厂初六正式开工，返岗率已达95%，剩下的工人这几天会陆续返岗。”徐国动告诉记者，海信金属已经下了半年的订单，所以还有100人左右的就业需求。柳州鱼峰鸡。

和乐电子品牌负责人王湘湘表示：“我们在初八复工，目前复工率超过90%。”。由于新年期间的市场消费和订单返还，目前订单旺盛，需要订单生产。柳州乐群路哪里有。

海新金属厂

另一家位于望牛墩的企业复工率为99%。“春节期间，全厂留莞率达到82.8%，目前已有874人值班，其他人员为请假人员，预计月底前全部返岗。”望牛墩顺裕纸业徐海涛说。

徐海涛向记者透露，该公司仍缺乏约70名员工，其中许多技术岗位长期缺乏员工，对公司的生产经营有很大的影响。主要招聘技术岗位，如焊工、钳工、仪表工等，招聘难度大，外部市场人员不多。

多方式、多渠道企业加入招聘大战柳江区400快餐。

节后，企业有序推进复工复产，招聘成为重中之重。新年伊始，各大企业加入人才竞争，增强核心竞争力，为今年的生产经营奠定坚实基础。

2月24日下午，在大岭丫村和乐电子有限公司门口的招聘点，员工黄小姐正在向几名男子讲解招聘规则。黄小姐说：“这个招聘点从年初六开始就成立了。今天早上到现在，有几群人来咨询。”。柳州市城中区东莞莞式服务。

“目前，和乐电子的订单量仍在扩大，因此工厂也存在一定数量的缺工。和乐电子人力资源经理张健表示，自年初八工厂正式开工以来，主要通过老员工介绍、无忧未来等应用招聘平台和线下招聘点招聘。到目前为止，已经招聘了260名工人。张健说：“如果老员工推荐一个人，我们会给他800元的激励奖金，如果老员工返回工厂，也会给他600元的奖金。”。

海信金属科技有限公司和顺裕纸业有限公司也给予了介绍奖金。“老员工介绍一个人可以奖励2500元，企业会奖励新员工1000元。”徐国动告诉记者。顺裕纸业也给老员工500元奖金。

海信金属除了介绍奖金、设立招聘点等常规方式外，还通过校企合作保障人才储备。

“近年来，我们采取了与学校合作的模式来加强人才供应。目前，我们已与广西柳州理工学院和东莞轻工业学校建立了合作关系。”徐国说，前者招收的学生是研发岗位，后者是生产岗位。今年，两所学校共招收了7人，目前已进入海信实习。

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新兴制造业将从“人造”转向“智造”

记者走访了和乐、海信、顺裕三家企业，发现与传统制造业相比，由于订单激增，新兴制造业的就业需求明显增加。但未来，随着增资扩产项目和自动化、智能设备的投入使用，新兴制造企业将从“人工”转向“智能制造”。

自2009年成立以来，和乐电子一直是一家专业生产无线音频设备的国家高新技术企业，从一家30多人的小工厂到一家集生产、研究和销售为一体的小工厂。目前，员工超过3000人。据王湘湘介绍，和乐电子去年的销售额约为11亿元，公司正计划上市。

在发展势头持续上升的背景下，和乐电子也及时启动了增资扩产计划。今年2月，和乐电子可穿戴设备和智能生活硬件总部项目获得地块，预计6月开工建设。项目建成后年产量6000万套，年产值10亿元。

和乐电子相关负责人表示：“这个重大项目不仅可以扩大产能，也是我们向智能制造寻找新动能的一大步。”。

和乐电子车间

根据和乐的想法，新项目将引入自动化生产线，应用新的信息软件，降低工业物流成本，提高效率。在减少人员的同时，企业的生产能力将保持不变甚至增加。

海信金属也计划与和乐电子相同。据徐国动介绍，海信金属将引进大量智能机器人和自动化生产线。未来，公司员工数量将呈下降趋势。

“总的来说，海新未来的方向是不断走向精细化和自动化的过程。”徐国动说。

文字：刘维佳

摄影：刘维佳

编辑：王宝光

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