公共机构招聘！滨州职业学院公开招聘58名员工

近日，滨州职业学院发布了2019年公开招聘人员简章，显示共招聘58人，报名时间为7月2日至7月4日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30.报名方式为现场报名，报名地点为滨州职业学院多媒体报告厅。

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具体简章信息如下：

滨州职业学院2019年公开招聘人员简章

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)的岗位空缺和工作需要，、《山东省事业单位公开招聘规定》(鲁人社会发展〔2015〕6号）、《山东省事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发行〔2017〕53号)等文件规定，滨州职业学院2019年公开招聘工作人员公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)具有良好的道德行为和适应岗位的身体条件；

(4)40岁以下(1978年7月2日以后出生)申请初级专业技术岗位的；申请中级专业技术岗位的，年龄在45岁以下(1973年7月2日以后出生)；

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(五)具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

(六)具备招聘岗位所需的其他资格。

在职人员申请的，应当经所在单位同意。受到刑事处罚、开除公职、全日制普通大学非应届毕业生、现役军人等法律规定不得录用的，不得申请，全日制普通大学非应届毕业生不得以取得的学位为条件。申请人不得申请应避免亲属关系的职位。

如果招聘职位对工作经验有明确要求，申请人必须提供相应的工作经验证书。大学毕业生的社会实践、实习和兼职工作不作为工作经验。工作经验年限按足年累计，截止日期为2019年7月2日。

二、招聘岗位及性质

详见《滨州职业学院2019年公开招聘人员岗位清单》(附件1)。每人限一个职位。本次公开招聘人员属于人员控制总量管理人员。

三、注册和资格考试

公开招聘注册工作，采用统一时间、现场注册、现场审核、现场支付等方式进行。

(一)报名时间

报名时间:2019年7月2日至7月4日上午8日:30—11:30，下午14:30—17:30。

(二)注册地点

滨州职业学院多媒体报告厅(滨州市滨城区黄河十二路919号)

(三)现场报名

现场报名时，申请人必须提交《事业单位公开招聘人员登记表》(附件3)、《事业单位工作人员诚信承诺书》(附件4)及近期一寸同底版免冠照片5张及以下相关材料原件及复印件:

在职人员申请的，必须提交教育部学历证书电子注册备案表，由国家认可的学位证书和中国高等教育学生信息网打印、身份证、有用人权限部门或单位出具的同意证明及相关工作经验证明。

以前未就业的毕业生，必须提交国家认可的学位证书和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子登记备案表》、身份证。

应届毕业生申请的，必须提交学校颁发的《就业推荐表》、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》、身份证。

除上述相关材料外，留学生还必须出具国家教育部门的学位认证材料，学位认证材料必须在2019年7月2日前取得。

招聘岗位有其他要求的，还应当提供岗位要求的其他相关证明材料（如专业技术岗位资格证书、船员适用证书、中共党员证书等）。

香港和澳门居民中的中国公民也需要提供香港和澳门居民到内地的通行证;取得中国大陆全日制大学学位的台湾学生和其他获得中国大陆认可学位的台湾居民也需要提供《中国大陆居民通行证》。

申请人应仔细阅读诚信承诺书，并亲自签署《事业单位工作人员诚信承诺书》。提交的申请材料应真实、准确。申请人提供虚假申请材料的，经核实后取消考试资格。

(四)资格考试

申请人的资格考试贯穿于整个招聘过程。考试不符合注册条件的，取消资格。发现欺诈行为的，将被取消资格。通过资格考试的，支付笔试费40元。

资格考试结束后，申请人数不足1人:3比例岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例减少计划。取消招聘计划岗位的，可以在规定时间内申请其他合格岗位。逾期不办理变更手续的，视为放弃。

滨州职业学院网站将公布领取笔试准考证的时间、地点和笔试相关事宜。

四、笔试

(一)笔试时间地点

笔试的具体时间和地点见笔试门票。申请人必须在有效期内凭笔试门票和居民身份证（仅限第二代身份证和临时身份证）参加考试。这两张卡都是必不可少的。

(二)笔试内容

笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。笔试满分100分。

为保证新员工的基本素质，笔试设置最低合格分数线，分数线根据招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和职位从高到低按1分计算:进入面试范围的人员按比例确定；达不到规定比例的，按实际合格人数确定。

滨州职业学院网站将公布笔试成绩、面试人员名单及面试相关事宜。

进入面试范围的人员必须在规定的时间内确认面试，并支付每人70元的考试费。因放弃面试资格而造成的空缺，应按笔试结果填补。

五、面试

面试采用试讲的方式进行，试讲的成绩就是面试的成绩。试讲满分100分。

通过笔试进入面试范围的人员应按规定参加面试。面试时间、地点及相关事项应在面试门票中注明。面试（试讲）主要测试专业素质、逻辑思维能力、语言表达能力、教育教学能力等。

面试结束后，合成考试总分按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例制定；笔试成绩、面试（试讲）成绩和总分计入小数点后两位数，尾数四舍五入。

为保证新员工的基本素质，面试(试讲)最低合格分数线为70分(满分100分)，低于最低合格分数线的，取消考察资格。如果申请人在同一职位上的总分相同，影响就业，则根据笔试结果由高到低确定；如果仍然相同，组织专家重新命题面试总分相同的人员，并根据重新面试结果排名确定进入调查范围的候选人。试讲时，如果某个岗位的招聘计划与实际试讲人数相同，进入调查体检范围的考生的最低试讲分数必须达到本考场的招聘计划和试讲人数1:3比例的招聘岗位进入体检范围的考生试讲最低分，否则将被取消进入体检范围。

六、体检调查

学院成立了体检工作组，具体负责体检工作。

根据考生考试总分，分岗位从高到低按1分计算:1.5的比例确定进入调查范围的候选人。考察时先按1:1比例进行。根据实际需要，可以通过查阅档案、查验证明、实地考察、谈话等方式进行调查。主要重点关注思想政治表现、道德素质、专业能力、工作表现等，审查申请人是否符合规定的岗位资格，提供相关信息和材料是否真实、准确。根据《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求严格审核考察对象档案，重点审核“三龄二历一身份”等内容。档案中存在的问题要认真调查。问题未查明并处理到位的，不得办理就业手续。体检工作组要实事求是，对被调查对象进行全面、客观、公正的评价，并写出书面调查意见。

对合格人员进行体检。体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照修订〈公务员招聘体检一般标准(试行)〉及〈公务员招聘体检手册(试行)〉相关内容通知(人力资源和社会保障部发布)〔2016〕140号)执行，国家另有规定从其规定执行。体检费用由申请人承担。学院和申请人对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请人承担。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，导致体检结果失真的，不予录用，并按照规定追究有关人员的责任。

申请人未在规定的时间和地点参加体检的，视为自动放弃。放弃、调查、体检不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位调查范围的人员中等额填补。

七、宣传就业

根据考试、调查和体检结果，确定拟录用人员。拟录用人员应在滨州市人力资源和社会保障局网站和滨州职业学院网站上公布，公示时间为7个工作日。拟录用人员名单公布后不予补充。

公示期满后，用人单位或者其主管部门应当提出就业意见，填写《事业单位就业人员汇总表》和《事业单位就业人员登记表》，并报市事业单位公开招聘主管部门办理备案手续；反映问题影响就业和核实的，不予就业。符合录用条件的，由市事业单位公开招聘主管部门发出《事业单位招聘人员备案通知书》，并凭本通知书办理相关手续。用人单位和用人单位应当按照规定签订劳动合同，建立人事关系。受聘人员应当按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内通过期满考核的正式聘用，不合格的终止聘用合同。

八、其他

招聘信息将通过滨州职业学院网站（www.bzpt.edu.cn)申请人应及时了解网站上发布的最新招聘信息。因自身原因错过重要信息而影响考试和就业的，应当承担责任。招聘全过程由纪律检查部门、市公共招聘主管部门和各行各业监督。

本次考试不指定考试教材和辅导书，不举办或授权任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0543-5086817

咨询时间:上午8:30—11:30下午14:30—17:30

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