千年雅溪古村落,藏在江西赣州深山之中,宛如天堂
现在快节奏的生活让人们向往过去缓慢的生活,所以现在越来越多的人喜欢选择去古镇度过周末,寻找童年的记忆,他们也去过很多古镇,每次散步,强烈的思乡感就会自发产生。几天前,我参观了江西省赣州市南龙源坝镇的雅西古村落。
清晨,伴随着小雨和云雾,我们一行人驱车前往四面环山的雅溪古村落。如果每个古村落都有自己的特色名片,那么雅溪古村落的名片就是围栏。雅溪围栏距今已有100年左右,建于清光绪年间。用土砖和石砖建造的围栏仍然保持着原来的外观。这里不仅客家围栏保存完好,古村落里还有很多房子保存完好,村民们还住在这里。欢迎来自全国各地的远方客人,虽然现在是国家4A级景区,但这里不收任何门票,免费参观。
还没进村就能感受到这里的慢生活,村口的小桥小溪流水,多少都有一点天堂的魅力。走过桥,进入村庄,村庄大多是典型的南方小碧玉两排,早上村庄相对安静,走在平坦的石路上,感受整个村庄的和平气氛,听村民之间的问候,看着村庄的房子充满了烟雾,也是一件非常舒适的事情。
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雅溪怎么会错过这里的围屋,雅溪保存完好最壮观的地方有两个,一个是土围,一个是石围,两个围屋只相隔100多米。土围被称为福星围,又称“福星楼”,坐东朝西,这座围屋是陈受硕、陈受颖叔侄四人在清咸丰年间共同建造的,至今保存完好。整个土围为夯土砖墙结构,飞檐翘角,每面墙都有方形窗洞。为了防盗,几乎每个房间都会有不少于一个自我保护的射击口。
土壤周围有三层,每层有17间房间,均为木材。庭院的大小和角落都铺着鹅卵石。现在这里没有人住,已经成为客家民俗文化展览馆。每栋房子都展示了不同的民俗文化、衣食住行、饥饿婚姻、酒俗、民歌、节日等客家传统习俗,传承了赣南客家文化、阳明文化和非物质文化遗产文化。
距离100米的石围被称为雅凤围。两个围屋之间连接着一座祠堂。这座围屋是陈受颖的儿子陈先学建造的。石围位于凤凰山脚下,依山傍水,门口有马柱。这也是古代地位的象征。围门穹顶刻有“鸟革惠飞”二字,意思是宫殿华丽,代表着陈先学的美好愿景。
围墙整体为四层砖木回字形结构,四层石围在中国仍然很少见,石围外墙采用三合土和卵石夯实,这里的房间相对少于土围,四层只有13间房间,顶层为防御层,多层空环廊,中央有一口古井,仍在使用,俯身看,似乎有一种睡在井底的感觉。与土围相比,石围有更多的望孔和射击口,甚至还有保存完好的高耸炮角。
从石围出来的角落是农耕展厅。看着这些熟悉的农耕和家居装饰品,我相信这里展示的每一件物品都能唤起许多人的记忆。
走进雅溪,仿佛时间是静止的,一步一步,累可以喝一碗挑战茶品尝传统美味,或到附近的酒馆品尝甜客家米酒,或博雅学院借一本书,到茶吧泡一杯新茶,听这里的民间音乐,慢慢享受雅溪古村落的下午,晚上选择民宿,感受古村落不同的夜晚,欣赏千年古村落的温暖和休闲。
在这里,放下所有的倦怠,回归平淡,用心倾听,用心感受古镇千年的传说。我总是对这样的地方没有抵抗力。我不知道你是否也喜欢这样的地方。#头条带你去江西##江西风景独特##去看更大的世界#
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什么叫全国空降?在现代社会的很多领域中,我们经常听到“空降”这个词汇。它通常意味着一个人在没有直接经验或逐步晋升的情况下,从外部直接进入某个职位或者组织。而当我们提到“什么叫全国空降”时,它所指的范围更广,涉及的是一种特定的人员调动方式。通常,全国空降指的是某个高级管理或专业职位的空降,这种方式通常会带来许多不同的挑战和机遇。
什么叫全国空降的具体定义,是指一些企业、政府部门或大型组织通过从外部选拔人才,直接从其他地方调动到指定岗位,不通过传统的内部晋升路径。这种方式通常适用于在寻求创新、变革或跨地域合作的情况下,以期望借助外部经验和视野为组织带来新的发展动力。
当讨论什么叫全国空降时,很多人认为这是一种快速而有效的解决办法。空降的领导者往往不受本地文化和历史背景的影响,能够带来全新的管理理念和方法。问题也随之而来——如何在短时间内获得员工的信任?如何在陌生的环境中迅速适应并发挥作用?这些问题是全国空降时不可忽视的挑战。
对于很多企业而言,什么叫全国空降不仅仅是一个简单的职务调动,它更意味着一种管理战略。在面对竞争激烈的市场环境时,很多公司希望通过全国空降的方式,尽快将一个有经验的领导者带入团队,以便在短时间内达成目标。而这种方式的成功与否,往往取决于领导者的适应能力以及他们是否能够处理好和本地团队的关系。
并非所有的什么叫全国空降都能够顺利进行。因为这种方式往往意味着外部的领导者需要面对复杂的组织文化、业务流程以及团队成员的心理调整。一些空降领导者可能面临着“水土不服”的问题,他们需要快速了解组织内部的工作方式,同时还要调动团队的积极性,激发员工的工作热情。
从法律角度来看,什么叫全国空降的人员调动方式需要符合相关的法律法规,尤其是在涉及跨区域调动时,需要特别注意劳动合同法、劳动保护法等法律条款。对于被空降的员工来说,他们的合法权益需要得到保障,不能因为外部调动而受到不公正待遇。这就要求企业在实施全国空降时,要具备良好的法律意识,确保在法律框架下进行操作,避免因此引发劳动争议和不必要的法律风险。
什么叫全国空降还可能涉及到一些道德和社会责任的问题。空降人员的背景和资历虽然通常经过了严格筛选,但他们如何与本地员工建立良好的合作关系,如何处理好权力与责任之间的平衡,依然是需要谨慎思考的事情。在一些情况下,如果空降领导者未能与原有团队形成有效的沟通,可能会导致团队的士气低落,甚至引发组织内部的不和谐因素。
所以,什么叫全国空降实际上不仅仅是一个职务的调动问题,它还是一个系统工程,涉及到管理层的决策、员工的适应、法律的保障等多个方面。空降能否成功,取决于领导者是否能够迅速有效地融入新的工作环境,以及他们是否能在尊重本地文化的基础上,为组织带来实际的改变和提升。
总结来说,什么叫全国空降不仅是一个职务调动的术语,它更是现代社会中对组织管理方式的一种探索与实践。通过全国空降,组织可以引入外部的新鲜力量,推动业务的创新与发展。这种方式的成功与否,不仅依赖于空降人员的个人能力,还需要组织从各个方面给予足够的支持和配合。只有这样,才能确保全国空降发挥其应有的效用,实现组织的长期发展目标。
💬 欢迎在评论区分享你的看法和经验,是否有过全国空降的亲身经历?
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62t 评论于 [2025-06-21 08:53:10]
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